EKPSS ile kamuda engelli istihdamı rekor seviyeye ulaştı. 2002’de 5.777 olan engelli memur sayısı 82.880’e çıktı. Korumalı iş yerleri de yeni fırsatlar sunuyor.
Türkiye’de engelli vatandaşların kamu kurumlarındaki istihdamında EKPSS (Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı) sayesinde önemli bir artış yaşandı. Hükümet ve ilgili bakanlıklar, engellilerin toplumsal hayata tam katılımını sağlamak amacıyla erişilebilirlik, rehabilitasyon ve istihdam alanlarında kapsamlı çalışmalar yürütüyor.
2012 yılında hayata geçirilen EKPSS, engellilerin eğitim seviyelerine ve yeteneklerine uygun kamu kadrolarına yerleşmelerini kolaylaştırmak için önemli bir araç haline geldi. Sınav, engelli bireylerin iş hayatına aktif katılımını teşvik ederken, bakanlık bu süreçte sınav ücretlerini de karşılıyor. EKPSS’ye başvuru koşulları arasında, adayların en az yüzde 40 oranında engelli olduğunu belgelemeleri yer alıyor.
EKPSS ve hükümetin engelli istihdamını artırmaya yönelik politikaları sayesinde kamuda görev yapan engelli memur sayısı rekor seviyelere ulaştı. 2002 yılında 5 bin 777 olan engelli memur sayısı, bu çalışmaların sonucunda 82 bin 880’e yükseldi. Bu artış, engelli bireylerin kamu hizmetlerinde daha görünür olmasını sağladı.
Bakanlık, iş gücü piyasasında istihdamı daha zor olan zihinsel ve ruhsal engelli bireyler için Korumalı İş Yeri Modeli’ni hayata geçirdi. Bu modelde çalışma ortamları, engellilerin özel ihtiyaçlarına göre düzenleniyor. Korumalı iş yerleri, engellilerin üretime katılarak kendi yaşamları üzerinde söz sahibi olmalarını ve öz güvenlerini artırmalarını hedefliyor. Bakanlık, bu iş yerlerinde çalışan her engelli birey için de ayrıca ücret teşviki sağlıyor.
Yorum Yap